ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Συνάδελφοι-σσες,



Ο Αρμαγεδών είναι εδώ. Αυτός θα μπορούσε να είναι ο τίτλος των όσων απίστευτων καταστροφικών και απίθανων συμβαίνουν στον κλάδο μας και δη στο Συνδικάτο μας τον τελευταίο χρόνο.
 Οι τυμπανοκρουσίες, οι θριαμβολογίες και οι υποσχέσεις τελείωσαν και άρχισε η γκρίνια, η φαγωμάρα, ο τσακωμός για τις καρέκλες και ως επιστέγασμα όλων αυτών η ανασύνθεση του Προεδρείου. Η κάθε μέρα που περνάει μας δείχνει ότι και το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο όσο και η ίδια η εταιρεία συνεχίζουν την καθοδική, φθίνουσα πορεία με ανυπολόγιστες συνέπειες για όλους τους εργαζόμενους.

Φαινόμενα όπως :
• Η μη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.

• Η έλλειψη πρότασης για τον καινούργιο συγκοινωνιακό χάρτη και τον ανασχεδιασμό των αστικών συγκοινωνιών.

• Το πλήρες οικονομικό αδιέξοδο της εταιρείας, o υπέρογκος δανεισμός της και η πλασματική υπερχρέωση της .


• Ο μη καταμερισμός ευθυνών από το συνδικάτο αλλά η αποσιώπηση και προστασία των υπευθύνων.


• Η έλλειψη αντίδρασης για την μη κάλυψη των υποχρεώσεων του ελληνικού δημοσίου προς την ΕΘΕΛ ,(επιχορήγηση ,ανάληψη ευθυνών για το χρέος), ύψους πολλών εκατομμυρίων ευρώ.


• Η προσπάθεια ιδιωτών για την υφαρπαγή και εκτέλεση αστικού συγκοινωνιακού έργου(ΑΣΣΚ, Τηλεματική, 185 κ.λ.π).


• Η πλήρης εγκατάλειψη της καθημερινότητας καθιστώντας τον οδηγό έρμαιο στις «επιθέσεις» οποιουδήποτε.


• Η αναγωγή στοιχειωδών υποχρεώσεων της ΕΘΕΛ και του ΟΑΣΑ , όπως παράδειγμα τα κολωνάκια σε τεράστιας σημασίας συνδικαλιστική επιτυχία.


• Η έκδοση της εφημερίδας του Συνδικάτου σε επικό κατόρθωμα ξεχνώντας βέβαια την υποχρέωση του Δ.Σ. για ενημέρωση.

Και το κυριότερο


• Η καλλιέργεια κλίματος ηττοπάθειας σε όλους τους εργαζόμενους.


Μας οδήγησαν στην απόφαση δημιουργίας ενός νέου σχήματος στον χώρο μας.


Το σχήμα μας που απαρτίζεται από καταξιωμένους για την δράση τους – στην συνείδηση των εργαζομένων- συναδέλφους αλλά το σπουδαιότερο από νέους συναδέλφους από τους οποίους φιλοδοξούμε να δώσουν στο συνδικαλιστικό κίνημα του χώρου μας την ώθηση που χρειάζεται για να ξεφύγει από τη χρόνια καθίζηση που του έχουν επιβάλλει οι λογικές και οι πρακτικές των παρατάξεων και των συνδυασμών που δρουν στον χώρο μας.


Το νέο αυτό σχήμα έχει σαν στόχο να ανοίξει νέους δρόμους και με ασφαλή τρόπο να οδηγήσει τους εργαζόμενους και την εταιρεία μακριά από τα αδιέξοδα και την απαξίωση. Για να επιτευχθεί όμως αυτό είναι απαραίτητο να διαθέτει τα εξής χαρακτηριστικά:


• Ενωτική νοοτροπία


• Αγωνιστική διάθεση


• Συνεργασία ανάμεσα στους εργαζομένους


• Γνώση, τόλμη, ειλικρίνεια


Θα αναλύσουμε το καθένα ξεχωριστά και προς αποφυγήν εσκεμμένων και μη παρερμηνειών :


• Ενωτική νοοτροπία εννοούμε την σύμπνοια μεταξύ των εργαζομένων , των παρατάξεων και συνδυασμών , την άρση των αποκλεισμών ,την καταπολέμηση των διακρίσεων ( παιδιά και αποπαίδια) με άμεσο στόχο την επίτευξη της συναδελφικότητας ,της αλληλεγγύης , της μαζικής και κοινής διεκδίκησης.


• Αγωνιστική διάθεση εννοούμε την διαχείριση της εξουσίας προς το καλύτερο των εργαζομένων. Πρέπει όλοι να συνειδητοποιήσουν τα εξής:


1ον : η συνδικαλιστική εξουσία που δίνεται μέσω δημοκρατικών εκλογικών διαδικασιών ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΗ αλλά ανά πάσα στιγμή ανακλητή.

2ον: όταν η συνδικαλιστική εξουσία στηρίζει η σιωπά στις επιλογές της εργοδοσίας – διοίκησης εις βάρος των εργαζομένων λέγεται γλείψιμο η συνδιαλλαγή.


3ον: όταν συναποφασίζει με την εργοδοσία – διοίκηση εις βάρος των εργαζομένων λέγεται διαπλοκή.


4ον: όταν επιβάλλει στην διοίκηση-εργοδοσία προσωπικές επιλογές λέγεται «ίδιον όφελος» και «αλισβερίσι».


5ον: η συνδικαλιστική εξουσία δόθηκε από το σύνολο των εργαζομένων σε κάποιους , με μοναδικό όρο ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ το σύνολο των εργαζομένων.


• Συνεργασία εννοούμε την κοινή συμμετοχή όλων στον εντοπισμό , καταγραφή και επίλυση των προβλημάτων από το πιο απλό ως το πιο πολυσύνθετο. Μια συμμετοχή που μπορεί να εξασφαλιστεί ΜΟΝΟ με έναν τρόπο : με την ανάκτηση της αξιοπιστίας από τους εργαζόμενους προς το συνδικαλιστικό κίνημα. Δύσκολο το εγχείρημα αλλά κατορθωτό όταν υπάρχει ομαδικότητα και συνεργασία.


• Γνώση των προβλημάτων του κλάδου, τόλμη για αγώνες και ρήξεις με το κατεστημένο και πάνω απ’ όλα ειλικρίνεια αφού μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορείς να αντικρίσεις κάποιον στα μάτια


Θέλουμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι δεν είναι μάζα κατευθυνόμενη αλλά αντίθετα ότι πρέπει να αρχίσουν να διαχειρίζονται τον εργασιακό τους βίο, όλο πιο συνειδητά , όλο πιο ελεύθερα.


Συνάδελφε -σα


Το σχήμα μας ΔΕΝ έχει σαν στόχους


• Τον λαϊκισμό


• Τον εργατοπατερισμό


• Την απαξίωση


• Την ψεύτικη και εικονική αντιπαράθεση


• Την παρεϊστικη νοοτροπία


• Τα χρίσματα και τα «δαχτυλίδια»


Αλλά την ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΟΥΣ με κάθε τρόπο.


• Είμαστε έτοιμοι και έχουμε την διάθεση να κάνουμε και ρήξεις και ανατροπές με στόχο το όφελος των συναδέλφων.


• Χωρίς λαϊκισμούς χωρίς εσωστρέφεια ,με φαντασία και δυναμική , με γνώση και άποψη.


• Με σαφή πολιτικό και συνδικαλιστικό προσανατολισμό θα στηλιτεύουμε όλες αυτές τις <<περίεργες>> νοοτροπίες των εκπροσώπων – διαχειριστών των παρατάξεων που υποβάθμισαν το συνδικαλιστικό κίνημα.


• Θέση και στόχος μας είναι να επικρατήσει η αξιοκρατία να διασφαλισθεί η ελεύθερη βούληση και θέληση των εργαζομένων, ώστε να δούμε στην διοίκηση του συνδικάτου τους πιο ικανούς και όχι τους πονηρούς τους λαϊκιστές τους πωλητές ρουσφετιών και το κυριότερο αυτούς που ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΨΗΦΙΖΟΥΝ οι εργαζόμενοι και όχι αυτούς που διαμορφώνονται.


• Είμαστε αποφασισμένοι να συγκρουστούμε με τα γνωστά παπαγαλάκια που διασπείρουν ένα σωρό ψέματα, συκοφαντούν και αποπροσανατολίζουν τον κλάδο.


• Με την καθημερινή μας παρουσία, τις παρεμβάσεις μας ,τις προτάσεις μας και με αγώνα θα προσπαθήσουμε να αλλάξουμε την μίζερη καθημερινότητα και πραγματικότητα.


• Να δώσουμε την δυνατότητα στους συναδέλφους –ειδικά στους οδηγούς –να είναι κυρίαρχοι του παιχνιδιού και όχι <<καρπαζοεισπράκτορες>>


• Ο εργαζόμενος πρέπει να ανακτήσει την εμπιστοσύνη στον εαυτό του και στο συνδικάτο , να αποβάλλει το συναίσθημα της ηττοπάθειας που τόσο έντεχνα του καλλιεργούν τόσα χρόνια , να καταλάβει ότι τίποτα δεν είναι και δεν πρέπει να είναι προαποφασισμένο, τίποτα δεν χάνετε, τίποτα δεν μπορεί να περάσει αν αντιδράσει και ότι ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι αυτός που καθορίζει την μοίρα του.


• Το βόλεμα η διάκριση τα παιδιά και τα αποπαίδια είναι άγνωστες λέξεις για μας εμείς γνωρίζουμε μόνο τις λέξεις συνάδελφος , συναδελφικότητα, αλληλεγγύη, αγώνας, ήθος, ισονομία, διαφάνεια, αξιοκρατία και θα συγκρουστούμε για να τις μάθουν όσοι δεν τις ξέρουν.


• να δώσουμε σε όλους να καταλάβουν ότι πρέπει να είμαστε το “εμείς” και όχι το “εγώ” αν θέλουμε να πάμε μπροστά.


• να προκαλέσουμε και θα πιέσουμε όλους να δουλέψουν πάνω στο τρίπτυχο:


Εργαζόμενοι-καθημερινότητα-διαβίωση-ασφάλιση.


Διατήρηση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της εταιρείας.
Ανόρθωση του συνδικάτου και του εργατικού κινήματος.

Συνάδελφε-σα

• Το σχήμα μας μέσα από συνεχείς ανακοινώσεις, έκδοση εφημερίδας, διαδίκτυο με ίδρυση ιστοσελίδας και καθημερινή παρουσία των μελών του στους χώρους δουλειάς έχει στόχο να αναδείξει και να προτείνει λύσεις για όλα τα προβλήματα από την δύσκολη καθημερινότητα έως και τα πολυσύνθετα διαχειριστικά της ΕΘΕΛ και ΟΑΣΑ.


• Πρέπει να πολεμήσουμε την αυθαιρεσία, το εκβιασμό, το βόλεμα, τον λαϊκισμό, την εξαγορά συνειδήσεων, να ξεμπροστιάσουμε όλους όσους με παχιά λόγια σε εξαπατούν και να επιβραβεύουμε όποιον σε υπηρετεί.


• Δεν ζητάμε την στήριξη σου αυτή τη στιγμή. Το μόνο που θέλουμε είναι να παρακολουθείς την δράση μας από κοντά, να ενημερώνεσαι, να προβληματίζεσαι και το κυριότερο να διασταυρώνεις αν όλα αυτά που σου λένε είναι αλήθεια ή ψέματα και στο τέλος να ξεμπροστιάζεις δημόσια τους ψεύτες.


Σε αυτούς τους τόσο δύσκολους καιρούς για όλους εμάς τους εργαζόμενους πρέπει όλοι μαζί να τους εξαναγκάσουμε να πάρουν θέσεις απλές, καθαρές υπέρ των εργαζομένων στην πράξη και όχι στα λόγια.

ΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΥΣ

…στην οπισθοφυλακή ενός ονείρου που ελπίζει ακόμη…


…στην εμπροσθοφυλακή μια ελπίδας που ονειρεύεται πάντα….